人力资源信息系统
性别：女
电话：188-8888-8888
生日：1980.05
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
基础信息
教育经历
南开大学
劳动关系
2014.09 ~ 2018.06
学历：本科
本科
学校：南开大学
专业：劳动关系
身体状况：健康
主修课程：劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同
制度与管理、劳动争议处理、集体合同与集体谈判、就业理论与实务、
员工参与管理、劳工政策、员工关系管理、管理学、宏观经济学、微观
经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、
社会保障学、劳动关系学、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、集
体协商和集体合同、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职
工民主参与与公司治理实践教学本专业结合教学要求注重学生能力培
养、组织学生在学习期间参加劳动争议、集体谈判等模拟、并且到相关
部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作。
求职意向
意向城市：广东省珠海市
技能列表
WPS Office
工作经历
中国电信股份有限公司
人力资源信息系统
2018-12-1 ~ 2020-12-1
文案
负责公司 E-HR 信息系统建设，实施，推广及使用，负责对下属业
务集团人力资源部门 E-HR 系统进行推广和培训；
蓝湖
Adobe
中国电力建设股份有限公司
2021-1-1 ~ 2022-11-1
人力资源信息系统
负责 HRSAPOM&PA 模块，根据公司组织架构以及人员的调整和
变动，及时、准确在 SAP 系统中实施，保证系统架构和数据的实
时性和有效性。
自我评价
负责 localpeople-org 系统的 HR 数据维护，保证公司核心流程系
统 EC2 的人事模块数据准确。
负责 locale-HR 系统，主要管理休假模块和绩效模块，根据
ODteam 的年度绩效安排调整系统，并持续跟踪到整个绩效周期结
束。
世界 500 强车企背景，具有从招聘，BP 等全流
程业务工作经验；熟悉产品，工艺，技术，
IT，电气等各类人才挖掘与招聘；善长招聘、
人力资源规划、员工关系；具有优秀的自驱力
与高度敏捷性。
负责上海员工的居住证，积分，落户管理。
为苏州工厂、淄博工厂 HR 部门提供信息系统解决方案，协助两地
工厂维护 HR 系统。
项目经验
中国电信相关项目
2018-12-1 ~ 2020-12-1
中国电信股份有限公司
人力资源信息系统
实现 SaaS 版本的人力资源管理服务，包含人力资源管理 6 大模
块，与优纳天下产品不同之处在于该产品的轻量化，适合于 10–
500 人的中小型企业。
参与制定产品商业模式。
负责根据需求制定产品架构。
负责制定产品目标、工作目标
负责规划产品功能结构。
主导制定产品业务流程。
主导输出产品需求描述。
主导制定产品数据分析模型。
主导管理团队产品工作整合过程。
推动产品 UI、开发、测试完成。
负责产品经理招聘、培训。
主导制定产品创意点。
日常行政事物
电力建设相关项目
2021-1-1 ~ 2022-11-1
中国电力建设股份有限公司
人力资源信息系统
中途接手的项目，项目包含人力资源管理 6 大模块，实现对人才生命周期的全面管理。该系统适合 1000 人以上的中大型企业使用，
该系统能够满足人力资源管理的所有业务类需求。
负责规划产品功能结构。
主导制定产品业务流程。
主导输出产品需求描述。
主导管理团队产品工作整合过程。
推动产品 UI、开发、测试完成。
日常行政事物
