姓名：女
电话：188-8888-8888
生日：1983.05
邮箱：email@jianli1.com
所在地：广东省珠海市
基础信息
学历：本科
学校：中国矿业大学（北京）
专业：政府采购管理
身体状况：健康
求职意向
求职岗位：员工关系
意向城市：广东省珠海市
教育经历
中国矿业大学（北京）
2014.09 ~ 2018.06
政府采购管理
本科
主修课程：物流运作基础、物流数学、采购与供应环境、物流英语、采购与供应运作概论、计算机应用基础、采购与供应业务流程、物
流企业会计、人力资源管理、采购与供应关系、商业组织与过程、商业组织与过程。
工作经历
小米集团
2018-3-1 ~ 2020-8-1
员工关系
负责员工考勤管理、考勤异常处理及流程审批。
办理公司员工入转调离各种手续及相关事宜。
整理并保管公司人事档案，对公司变动人员情况及时更新。
推进管理各部门绩效管理事宜，配合总部完善薪酬绩效。
了解员工思想动态，与员工进行各阶段及不定期沟通。
负责员工社保公积金，补贴申请相关事宜。
负责员工生日、周年关怀福利、不定期活动组织及落地。
月度整理薪酬数据表上报总部并进行个税申报。
负责部分招聘工作，招聘对象为电销人员。
江西铜业股份有限公司
2020-9-1 ~ 2023-2-1
员工关系
新建、梳理、优化制度流程，推进新制度实施落地。
负责人事相关系统运营，确保人事基础数据的准确性、及时性。
参与内部简历系统从 0 到 1 建设，包含前期需求分析、上线期间测试、上线后运营及后续优化升级负责员工人事手续办理（入、
转、调、离、续、换），并进行风险前置管理。
实现全员档案电子化，并合理配置管理权限，为人才盘点、项目投标等提供强力支持。
定期输出各类人力数据报告，及时满足 HRBP、培训、项目投标等需求。
协助处理劳动争议，提供证据支持，具有独立处理仲裁经验。
负责 1 年 3 次员工福利采购，部分员工活动支持。
定期进行人力知识沉淀，并进行内部分享如劳动争议防范等内部轮岗招聘，渠道：BOSS、智联，主要岗位：技术人员（Java、前
端）。
项目经验
小米相关项目
2018-3-1 ~ 2020-8-1
小米集团
员工关系
2019 年 10 月-至今 参与股份公司变革时期重要项目——《任职资格评定》，担任项 目组组员及项目秘书配合项目经理完成项目
目标的达成。 1、项目背景:由于公司业务及发展越来越壮大，人才需求愈加强烈，基层员工多就导 致员工不清楚自己的发展路
径，升职加薪的标准是模糊，无法具体进行评选和提升，故 成立此项目组。 2、项目目标:明确员工发展路径，针对不同职级的人
员制定相应的任职标准并向员工 透明公开，使员工明确自身的价值及岗位级别，及时进行相应的晋升评定。
铜业相关项目
2020-9-1 ~ 2023-2-1
江西铜业股份有限公司
员工关系
华为上研所每年在校招招聘季的时间段会在上海及合肥举办校园招聘会及宣讲会，主要面向上合地区上千名学生进行招聘及宣讲
会；
实现招聘过程的有序开展 ，建立呈现华为公司的雇主品牌形象；
面试前对接联系各面试官，熟悉整体的招聘流程及规则；
面试过程中引导现场面试学生的分流及面试官的匹配安排，及时处理面试过程中遇到的各个问题，应聘学生的安抚、面试结果填写
有误的处理、面试官分配及面试意见的协助录入等；
技能列表
CET：一般
Photoshop：熟练
Dreamweaver：良好
英语口语：精通
自我评价
7 年人力资源相关工作经验，其中 2 年团队管理经验，3 年招聘经验，1 年培训讲师经历，有千人以上集团综合产业公司背景，在
ER 相关基础事务、社保公积金、工作居住证、特殊工时等相关实操方面有丰富的实践经验，有组织大型年会活动及主持经验，有
独立处理劳动争议经验，抗压性强、工作积极主动、乐观上进。
